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Bienvenue chez A2

Entreprise à taille humaine (près de 85 personnes), A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation et management qui intervient depuis sa création en 2000 auprès d’une grande diversité d’entreprises et d'organisations publiques ou privées.

 

Notre équipe se caractérise notamment par :

 

  • Une culture entrepreneuriale forte
  • Une volonté partagée d'exigence professionnelle au bénéfice de nos clients
  • Une structure qui privilégie les relations directes, tous grades confondus
  • Un environnement de travail ouvert et convivial
  • Un état d’esprit qui privilégie la responsabilité

L’intégration dans notre équipe

Les nouveaux consultants vivent dès leur arrivée la proximité et la convivialité qui règnent dans notre équipe :

 

  • Ils bénéficient chaque année d’une formation au vert pour connaître et approfondir les outils, les méthodes, et les valeurs d’A2 Consulting
  • Ils intègrent des groupes de travail internes sur des sujets variés et ainsi contribuent au développement du cabinet en dehors des missions « clients »
  • Chaque mois, une réunion de l’ensemble de l’équipe offre un moment de partage et de rencontre sur la vie interne du cabinet, la marche des affaires, les missions en cours… et se poursuit de manière informelle autour d’un cocktail dînatoire
  • Enfin toute l’équipe se retrouve chaque année pour un séminaire de 3 à 4 jours en France ou à l’étranger (Espagne, Maroc, Croatie, Italie, Tunisie…), pour partager un moment de détente et réfléchir ensemble aux orientations d’A2 Consulting

Une évolution rapide

Notre succès s’appuie sur une évolution rapide des jeunes consultants, en compétences et en responsabilités.

 

Chaque consultant bénéficie régulièrement d’une évaluation de sa performance pour l’orienter et l’aider à progresser.

 

Nous veillons aussi à ce que chacun de nos collaborateurs soit acteur de sa carrière et puisse faire le point sur ses souhaits d’affectation et de formation avec son management et ses collègues plus expérimentés.

Une prise de responsabilité immédiate

La montée en compétence des consultants se fait naturellement, au fur et à mesure de leurs missions, mais la prise de responsabilité est immédiate : contact direct avec le client, prise en charge de chantiers sur les missions…

 

Parallèlement, A2 Consulting a mis en place des programmes de formation pour chaque grade : consultant, consultant confirmé, consultant senior, manager. Ces sessions de formation se déroulent généralement hors de Paris. Elles sont l’occasion de développer les compétences attendues à chaque niveau : méthodologiques et techniques, développement commercial…

 

A partir du grade de consultant senior, des séances de formation pratique permettent de développer progressivement l’orientation client. Elles apprennent au consultant à mieux se connaître et mieux maîtriser les approches comportementales.

Priorité à la formation

La formation constitue une priorité stratégique pour A2 Consulting :

 

  • Tous les collaborateurs du cabinet, consultants et fonctions support, suivent a minima une formation par an
  • Les formations sont en grande partie conçues et animées par le management et les consultants expérimentés du cabinet
  • Elles portent sur les cinq natures de compétences à développer tout au long de sa carrière : secteurs d’activité et métiers, techniques, relationnelles, managériales et commerciales
  • A chaque grade, chaque consultant bénéficie d’un parcours cohérent avec un référentiel de compétences qui est également utilisé pour l’évaluation de fin de mission et de fin d’année
  • Les formations sont organisées au cabinet ou dans notre lieu de formation situé en Normandie

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