ÉCONOMIQUE
A2 Consulting s’engage sur le pilier économique
envers :
Ses clients : A2 Consulting a pour objet social même d’aider ses clients à améliorer leur performance à long terme Ses collaborateurs et ses actionnaires :
A2 Consulting est attentif à la gouvernance et s’inspire des bonnes pratiques en visant avant tout la pérennité Ses fournisseurs et sous-traitants avec qui le cabinet est lié par une politique d’achats responsables avec notamment un focus important sur les délais de paiement
SOCIAL
A2 Consulting veille au respect de la parité et de la diversité. Notre index égalité professionnelle femmes-hommes est de 93/100 en 2022.
Nous mettons le partage de la valeur au cœur de notre organisation avec notamment un programme d’épargne salariale unique sur le marché.
Nous avons obtenu le label HappyIndex/AtWork de ChooseMyCompany en 2023 pour la 5ème année consécutive.
SOCIÉTAL
A2 a créé la Fondation l’Échiquier de la Réussite dont l’objet est la lutte contre l’échec scolaire grâce à l’apprentissage du jeu d’échecs.
A2 est engagé dans le déploiement des Achats Responsables en France et dans le monde, notamment au travers des travaux de normalisation français (NFX 50-135) et internationaux (ISO 20400).
Découvrez ici l’intégralité de notre politique Achats Responsables.
ENVIRONNEMENTAL
Bien que n’intervenant pas dans un secteur très polluant, A2 Consulting réalise chaque année un Bilan Carbone (membre de l’ABC – Association pour la transition Bas Carbone) qui s’accompagne de mesures correctives.
Nous recyclons nos papiers, nos gobelets, nos capsules, nos matériels informatiques, etc.
Nous mesurons nos consommations de ressources (eau, électricité, papier, fuel) avec un objectif de réduction annuel.
Consultez notre dernière DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) pour en savoir plus sur nos engagements.
Une entreprise à faibles émissions de gaz à effet de serre
A2 Consulting lutte contre le réchauffement climatique. L’objectif de réduction de nos émissions de gaz à effet de serre, fixé à 5 % par personne par an, traduit notre engagement de nous aligner sur les objectifs scientifiques de l’Accord de Paris. Depuis 2019, nous avons divisé par deux nos émissions de gaz à effet de serre.
Résultat de notre dernier Bilan Carbone ?
C’est 4,5 fois moins que la moyenne des sociétés de conseil ayant déposé leur Bilan Carbone sur la plateforme de l’ADEME (29 kg CO2 eq / K€ de CA). Avec 0,97 t eq CO2 émis par employé·e, nous sommes en avance sur l’objectif 2050 fixé par l’Accord de Paris.
Ce score est le résultat de nos pratiques et des initiatives portées par nos équipes. Le pilotage des déplacements professionnels, l’encouragement au télétravail et aux mobilités douces, l’optimisation de nos consommations d’eau et d’énergie, l’allongement de la durée de vie de nos appareils informatiques, ou encore le tri, le recyclage de nos déchets et le don de matériels. Autant d’actions et de gestes simples qui nous permettent de limiter notre impact sur l’environnement.
De plus, nous sensibilisons nos collaborateurs aux enjeux climatiques via La Fresque du Climat.
