Le bien-être collaborateurs

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Label HappyIndex®AtWork ChooseMyCompany

Quatrième participation, quatrième labellisation !

Pour la quatrième année consécutive, A2 Consulting est labellisé HappyIndex® / AtWork 2022, une distinction qui récompense les entreprises dans lesquelles il fait bon travailler !

Avec la note finale de 4,47 / 5 A2 Consulting fait partie des meilleures entreprises de France dans lesquelles travailler et se positionne parmi les meilleurs cabinets de conseil.

Champions du plaisir au travail

Notre point fort, qui l’était déjà les trois années précédentes : le plaisir au travail… Un écho tout particulier aux mots de notre président fondateur, Jacques SCHRAMM :

« J’ai fondé A2 avec comme motivation qu’on puisse être heureux dans sa vie professionnelle, avoir le plaisir de venir au bureau le matin et se sentir fier de la société pour laquelle on travaille. Depuis bientôt 20 ans, nous œuvrons pour que cette motivation soit une réalité, un quotidien pour chacun d’entre nous. »

Découvrez ce que nos collaborateurs disent de nous dans cette enquête… (NB : les notes affichées sur le site sont le cumul de nos participations + des avis déposés librement)

Actions concrètes

Télétravail

A2 Consulting a mis en place une charte télétravail moderne et volontaire pour encadrer les pratiques, sécuriser et responsabiliser ses collaborateurs. La charte télétravail impose un minimum de présentiel, que ce soit au bureau ou chez les clients, que les collaborateurs peuvent positionner comme ils le souhaitent pour répondre à leurs impératifs professionnels et personnels.

Le + A2 Consulting : le versement d’un forfait annuel de participation aux coûts du télétravail

Pouvoir d'achat

A2 Consulting donne la priorité à ses collaborateurs et investit les sujets touchant à leur pouvoir d’achat.

  • Augmentation de la prise en charge du pass Navigo
  • Augmentation du montant du ticket restaurant
  • Primes de cooptation
  • Budget d’actions sociales et culturelles utilisable sur une plateforme dédiée
  • Épargne salariale proche du maximum légal
  • Plan épargne retraite collectif interentreprises

Entre partage de la valeur et reconnaissance de nos collaborateurs, le dispositif d’épargne salariale ambitieux d’A2 Consulting est le reflet de notre engagement soutenu et constant depuis sa création.

Accompagnement vie personnelle

A2 Consulting accompagne ses collaborateurs à travers différentes mesures sociales pour leur offrir de meilleures conditions de travail et de vie. Nous disposons pour nos collaborateurs de 6 berceaux en crèche entreprise

De plus, A2 Consulting accompagne ses collaborateurs dans leur parcours résidentiel grâce à l’aide d’Action Logement, bailleur auprès duquel A2 Consulting verse 1 % de ses cotisations. Les services proposés par Action Logement dont peuvent bénéficier nos collaborateurs comprennent notamment une avance gratuite du dépôt de garantie directement au bailleur, un prêt pour financer les travaux d’amélioration et d’agrandissement de la résidence principale ou encore la réservation de logements locatifs sur l’ensemble du territoire.

Vie interne

Événements collectifs

La réunion d’information mensuelle suivie d’un cocktail, les soirées à thème (blind test, board games, escape game, ping-pong, bowling, etc.) et bien sûr le séminaire annuel sont autant d’occasion de réunir nos consultants en mission dans toute l’Île-de-France. 

Dispositif sport inclusif

Mens sana in corpore sano. Nous n’avons pas vocation à faire de nos consultants des champions olympiques, mais à leur offrir des moments conviviaux et collectifs grâce à des activités sportives : foot, basket, yoga, course à pied, tennis, triathlon, tournoi e-games, etc. C’est l’opportunité de découvrir un sport ou de faire découvrir le sien à ses collègues. Et c’est aussi l’occasion de fédérer notre équipe avec des moments 0 % business, 100 % bien-être !