Notre vision

A2 Consulting est un cabinet de conseil indépendant, porté par d’importants engagements de responsabilité sociale et sociétale. Choisir A2 Consulting, c’est se fier à une culture de la qualité héritée des grands noms du conseil ; c’est également souscrire à un positionnement alternatif et engagé.

Nos équipes sont rassemblées autour des valeurs de spécialisation, d’innovation, d’indépendance, d’esprit entrepreneurial et d’agilité.

Le conseil A2

Logique partenariale :
le conseil A2

Notre vision du conseil est avant tout basée sur un engagement auprès des structures que nous accompagnons.

Nous coconstruisons nos missions de conseil, entre nos équipes et celles de notre client. L’encadrement technique et managérial des missions se fait par un associé, expert du sujet.

Qualite-adequation-ressources

Qualité et adéquation des ressources

Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous assurons la variété des profils de nos collaborateurs et leur montée en compétences tout au long de leur carrière. Les formations et certifications de nos consultants sont un investissement prioritaire.

Nous renforçons nos équipes internes par un réseau d’experts qui peuvent venir compléter les dispositifs.

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Approche différenciée du conseil

Nos valeurs de transparence, d’indépendance et de qualité de service sont au cœur de nos travaux. Le client reçoit des recommandations objectives qui servent ses seuls intérêts. Notre faible taux de turnover garantit la stabilité des équipes et la continuité des interventions. Nous respectons strictement les procédures internes, le cadre contractuel, légal et éthique.

EXPERTISE

Formations // certifications // montée en compétences des équipes // encadrement technique et managérial // ...

INNOVATION

Pionnier en matière d'engagements RSE // partenariat Kernix - data lab // A2 impulse - cellule Veille et Innovation // participation à des think tanks //...

INDÉPENDANCE

100 % du capital détenu par des salariés impliqués opérationnellement dans l'entreprise

AGILITÉ

Esprit entrepreneurial // culture de l'initiative et de l'implication // investissement dans l'innovation // association accessible // ...

PARTAGE DE LA VALEUR

Proximité du management // bienveillance // culture du dialogue // pérennité des équipes // ...