La vie interne

Bienvenue chez A2

A2 Consulting, cabinet de conseil en organisation et management, raconté par Agathe - associée, Fabien - consultant confirmé, Hamza - consultant senior, Maroua - consultante et Jacques, notre président fondateur.

 

A2 Consulting labels Happy At Work 2019 et 2020

Pour la deuxième année consécutive, A2 Consulting est labellisé HappyIndex® / AtWork 2020, une distinction qui récompense les entreprises dans lesquelles il fait bon travailler !

Avec la note finale de 4,32 / 5 A2 Consulting fait partie des meilleures entreprises de France dans lesquelles travailler et se positionne parmi les meilleurs cabinets de conseil.

Notre point fort, qui l'était déjà l'année dernière, avec la très belle moyenne de 4,43 / 5 : le plaisir au travail… Un écho tout particulier aux mots de notre président fondateur, Jacques SCHRAMM :

« J’ai fondé A2 avec comme motivation qu’on puisse être heureux dans sa vie professionnelle, avoir le plaisir de venir au bureau le matin et se sentir fier de la société pour laquelle on travaille. Depuis bientôt 20 ans, nous œuvrons pour que cette motivation soit une réalité, un quotidien pour chacun d’entre nous. »

Cette année ce sont 80 % de nos consultants qui recommanderaient A2 Consulting à leurs amis pour venir y travailler.

 


A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation et management qui intervient depuis sa création en 2000 auprès d’une grande diversité d’entreprises privées et d'organisations publiques.

 

Notre équipe de 130 collaborateurs se caractérise notamment par :

 

  • Une proximité managériale et une bienveillance au cœur de notre quotidien
  • Une volonté partagée d'exigence professionnelle au bénéfice de nos clients
  • Un environnement de travail ouvert et convivial
  • Un état d’esprit qui privilégie la responsabilité, l'intrapreneuriat et la confiance

L’intégration dans notre équipe

Les nouveaux consultants vivent dès leur arrivée la proximité et la convivialité qui règnent dans notre équipe :

 

  • Ils bénéficient chaque année d’une formation "au vert" pour connaître et approfondir les outils, les méthodes et les valeurs d’A2 Consulting
  • Ils intègrent des groupes de travail internes sur des sujets variés et ainsi contribuent au développement du cabinet en dehors des missions clients
  • Chaque mois, une réunion de l’ensemble de l’équipe offre un moment de partage et de rencontre sur la vie interne du cabinet, la marche des affaires, les missions en cours… et se poursuit de manière informelle autour d’un cocktail
  • Enfin toute l’équipe se retrouve chaque année pour un séminaire de 3 à 4 jours en France ou à l’étranger (Espagne, Maroc, Croatie, Italie, Tunisie…), pour partager un moment de détente et réfléchir ensemble aux orientations d’A2 Consulting

 

Une évolution rapide

Notre succès s’appuie sur une évolution rapide des jeunes consultants, en compétences et en responsabilités.

 

Chaque consultant bénéficie régulièrement d’une évaluation de sa performance pour l’orienter et l’aider à progresser.

 

Nous veillons aussi à ce que chacun de nos collaborateurs soit acteur de sa carrière et puisse faire le point sur ses souhaits d’affectation et de formation avec son management et ses collègues plus expérimentés.

Une prise de responsabilité immédiate

La montée en compétence des consultants se fait naturellement, au fur et à mesure de leurs missions, mais la prise de responsabilité est immédiate : contact direct avec le client, prise en charge de chantiers sur les missions…

 

Parallèlement, A2 Consulting a mis en place des programmes de formation pour chaque grade : consultant, consultant confirmé, consultant senior, manager. Ces sessions de formation se déroulent généralement hors de Paris. Elles sont l’occasion de développer les compétences attendues à chaque niveau : méthodologiques et techniques, développement commercial…

 

À partir du grade de consultant senior, des séances de formation pratique permettent de développer progressivement l’orientation client. Elles apprennent au consultant à mieux se connaître et mieux maîtriser les approches comportementales.

 

Découvrez ce que nos collaborateurs disent de nous sur Glassdoor...

Priorité à la formation

La formation constitue une priorité stratégique pour A2 Consulting :

 

  • Tous les collaborateurs du cabinet, consultants et fonctions support, suivent a minima une formation par an
  • Les formations sont en grande partie conçues et animées par le management et les consultants expérimentés du cabinet
  • Elles portent sur les cinq natures de compétences à développer tout au long de sa carrière : secteurs d’activité et métiers, techniques, relationnelles, managériales et commerciales
  • A chaque grade, chaque consultant bénéficie d’un parcours cohérent avec un référentiel de compétences qui est également utilisé pour l’évaluation de fin de mission et de fin d’année
  • Les formations sont organisées au cabinet ou dans notre lieu de formation situé en Normandie