Nous rejoindre > Votre carrière chez A2
Nos convictions
A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation et management créé en 2000. A2 Consulting s’engage auprès des entreprises pour accroître leur performance opérationnelle et accompagner la transformation de leurs organisations, dans le respect des valeurs sociétales et environnementales. Notre équipe de 150 collaborateurs se caractérise notamment par :
PROXIMITÉ
La proximité managériale et la bienveillance au cœur de notre quotidien
AUTONOMIE
Un état d’esprit qui privilégie la responsabilité, l’intrapreneuriat et la confiance
CONVIVIALITÉ
Un environnement de travail ouvert et convivial
EXIGENCE
Une volonté partagée d’exigence professionnelle au bénéfice de nos clients
Le processus de recrutement
Notre processus de recrutement s’effectue en 4 étapes pour les consultants et en 3 étapes pour les stagiaires. Tous les entretiens sont menés par nos consultants et associés.
L'intégration
Les nouveaux collaborateurs font dès leur arrivée l’expérience de la proximité et de la convivialité qui règnent dans notre équipe.
JOURNÉE D'INTÉGRATION
Vous êtes accueillis lors de votre première journée par les membres de l’équipe Support et les associés pour un tour d’horizon complet du quotidien chez A2 Consulting. Et pour vous accompagner, vous pourrez compter sur votre tuteur qui vous sera attribué dès votre arrivée chez A2 !
LES GROUPES DE TRAVAIL ET CHANTIERS INTERNES
A2 impulse (cellule veille et innovation), relations écoles, formation, RSE, sport et bien-être, etc. : des sujets variés auxquels vous pouvez contribuer et ainsi participer au développement du cabinet en dehors des missions clients.
LA VIE DES PÔLES
Vous pouvez aussi vous investir dans l’animation des 6 pôles d’A2 qui proposent des événements en rapport avec leurs activités : les Apéros de la Banque, les Retours d’Expérience du pôle Assurance et Protection Sociale, les Cercles de la Mobilité, rédaction d’articles, etc.
La formation
Tous les collaborateurs du cabinet suivent a minima une formation par an.
Chaque consultant suit un parcours complet par grade, comprenant des modules de savoir-être, de savoir-faire, d’apprentissage d’outils ainsi que des modules dédiés à nos valeurs et nos méthodes.
Les collaborateurs peuvent prendre part à des formations collectives internes (secteurs d’activité et métiers, techniques, relationnel, management ou commercial), des formations individuelles certifiantes type Lean-6-Sigma ou autre projet de formation individuelle.
A2 Consulting participe au financement de projets de formation individuelle. Ces demandes sont étudiées par le GT Formation et arbitrées en fonction du budget.
