Déjà accrédité en 2019 et 2020, A2 Consulting obtient à nouveau le label “Happy At Work” en 2021
A2 Consulting obtient en 2021 le label Happy At Work pour la 3ème année consécutive. La preuve que la recherche du bien-être au travail porte ses fruits…
Label indépendant orienté sur le bien-être au travail, Happy At Work est une enquête menée annuellement chez A2 Consulting. Cette année plus encore que les autres, l’avis de nos salariés sur leur qualité de vie professionnelle était un marqueur important à suivre. Et nous avons relevé le défi !
Les sujets adressés par le label
L’enquête évalue le niveau d’adhésion des salariés à 18 affirmations réparties en 6 grandes thématiques :
- le développement professionnel
- l’environnement stimulant
- la motivation et le management
- le salaire et la reconnaissance
- la fierté
- le plaisir
Les résultats d’A2 Consulting
Comme chaque année, c’est la dimension “plaisir” que les équipes A2 Consulting notent le mieux. Suivie de très près par “environnement stimulant” puis “motivation et management“. Des résultats qui, compte tenu de la situation sanitaire, sont rassurants. Notre cabinet de conseil a fait de son mieux pour aider les consultants à traverser cette période difficile et continue de les accompagner le mieux possible.
L’enquête, totalement anonyme, permet aux collaborateurs de s’exprimer en toute liberté et représente donc une source d’informations fiables et précieuses.
La note globale d’A2 Consulting pour 2021 est de 4/5.
Nous sommes conscients qu’en tant que cabinet de conseil en organisation et management, nous avons de nombreux défis à relever. Le bien-être de nos consultants, l’équilibre de leurs vie professionnelle et personnelle, la projection dans une trajectoire à la fois rassurante et motivante : nous travaillons donc à tout cela quotidiennement.
Ils l’ont dit… verbatims issus de l’enquête, en réponse à la question “Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise ?”
La proximité entre les collaborateurs, la transparence sur la performance du cabinet, l’accessibilité des associés, les clients et missions proposés, l’intéressement, le fait de pouvoir s’investir dans plusieurs sujets en interne.
Le fait qu’elle ait misé sur l’humain pendant cette crise, et de manière générale.
Le challenge et la bonne ambiance générale.
Envie d’en savoir plus ?
A2 Consulting recrute, venez donc vous faire une idée par vous-même 🙂 Consultez ici nos offres d’emploi ou contactez directement notre Responsable Recrutement : Mohamed FAKIR.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ChooseMyCompany et le fonctionnement de l’enquête, visitez leur site : www.choosemycompany.com
