La reconnaissance est le premier levier de motivation des salariés.

Les résultats de l’enquête HappyIndex/AtWork de ChooseMyCompany le démontrent chaque année. En effet, la corrélation entre reconnaissance et note globale de l’entreprise est d’environ 0,8 point. L’étude de la reconnaissance est faite en lien étroit avec celle de la motivation.

Pour évoquer ce sujet-clé de la qualité de vie au travail, ChooseMyCompany organisait ce mardi 14 janvier une matinale en collaboration avec Epsor, plateforme de gestion d’épargne salariale. Epsor connaît donc bien un des moyens de reconnaissance collective les plus forts à mettre en place…

Fatim-Zahra EL MERNISSI, Consultante Senior et DP, a témoigné des dispositifs de reconnaissance en place chez A2.

A2 Consulting fait en effet partie des entreprises championnes de la reconnaissance.

78,8 % de nos collaborateurs se sentent reconnus et encouragés dans leurs efforts

Lire l’article sur les résultats de notre enquête HappyIndex/AtWork.

De toute évidence, la reconnaissance comme levier de motivation commence par l’écoute et la bienveillance. C’est pourquoi chez A2 Consulting, nous avons mis ces principes au cœur de notre culture d’entreprise.

Dire merci, féliciter publiquement et nommément les porteurs d’un projet, laisser la place aux initiatives personnelles, permettre à chacun d’exprimer ce qu’il est, etc. Ce sont des comportements quotidiens et encrés dans nos méthodes. Les processus d’évaluation individuelle et d’accompagnement RH permettent aussi d’associer reconnaissance et motivation. Un programme de tutorat individuel permet notamment de soutenir ce dispositif.

Pour le collectif d’autre part, nous basons notre projet d’entreprise sur le partage de la valeur. C’est pourquoi nous avons depuis le début de notre aventure un programme d’épargne salariale ambitieux. Ce dispositif équitable est amélioré à chaque renouvellement. Cette année nous avons réduit l’ancienneté nécessaire pour en bénéficier à seulement 2 mois. Nous avons également choisi un nouveau gestionnaire, pour apporter plus de service et de conseil à nos collaborateurs sur le placement de leur épargne.

Rendez-vous très bientôt pour en savoir plus sur notre dispositif d’épargne salariale.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les mesures de reconnaissance en place chez A2 Consulting, contactez-nous et venez nous rencontrer.