Épargne salariale : les entreprises de plus en plus généreuses
Un dossier spécial sur l’épargne salariale est paru dans L’AGEFI hebdo de décembre 2021.
Alors que la gestion de la crise sanitaire et économique a focalisé toutes les attentions en 2020, les acteurs du secteur de l’épargne salariale ont vu les flux de versements de la part des entreprises augmenter cette année (participation, intéressement, abondement).
À l’heure où l’économie repart et alors que la période pousse à une forte mobilisation des collaborateurs, le partage de la valeur devient une volonté et un enjeu fort pour les entreprises.
Comment se porte le marché de l’épargne salariale et de la retraite ? Quelles évolutions se sont opérées durant la crise sanitaire ? Quelles sont désormais les perspectives ?
Dans ce dossier spécial de l’AGEFI, retrouvez le témoignage de Yann de Saint-Meleuc, associé Asset Management A2 Consulting. Il explique la réflexion et les choix d’A2 Consulting sur le plan d’épargne entreprise (PEE) du cabinet.
Le partage de la valeur chez A2 Consulting
Entre partage de la valeur et reconnaissance de nos collaborateurs, le dispositif d’épargne salariale ambitieux d’A2 Consulting est le reflet de notre engagement soutenu et constant depuis la création du cabinet en 2000.
La philosophie d’A2 Consulting a toujours été de mettre en place une épargne salariale importante (proche du maximum légal) et aussi régulière que nos résultats nous le permettent.
En 2019, nous sélectionnons Epsor comme nouveau gestionnaire qui nous apporte :
– un service en ligne 100 % digital
– un accompagnement personnalisé pour chaque salarié
– une diversification des fonds de placement
– une gamme de placement ISR
– etc.
En 2022, A2 Consulting proposera l’accès à un plan d’épargne retraite collectif interentreprises (PERECOI). Ainsi, nous proposons à nos collaborateurs de les accompagner à la préparation de leur retraite.
D’autres évolutions sont prévues pour 2022, car nous sommes en train de renouveler notre accord plan d’épargne entreprise (PEE).
Pour en savoir plus sur les engagements que nous prenons pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs : visitez notre page dédiée à la vie interne.
Vous souhaitez tenter l’aventure chez A2 Consulting ? Retrouvez ici nos offres d’emploi ou contactez directement notre Responsable Recrutement : Mohamed FAKIR.